1. 雇主是合法运营的美国公司。
2. 雇主有足够的运营证明满足H-1B职位的实际需求。
一个。 小公司与新公司申请配额增加，但律师团队会根据具体情况提供对应的解决策略。
3. 雇主可支付H-1B的最低工资。
4.申请人具有本科（或者同等于本科的）学历。
5.申请人所学专业与H-1B职位高度契合。